一、学院简介
菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市，是省属全日制普通本科高校，学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。学校坚持“立足菏泽、依靠菏泽、融入菏泽、服务菏泽”，山东省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》（鲁发〔2018〕39号）明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。2021年2月学校被确定为山东省应用型本科高校建设首批支持单位，全校上下围绕实现内涵式高质量发展这条主线，以提高办学质量为核心，以强化发展特色为导向，以培养高水平应用型人才为主要目标，深化综合改革，推进产教融合，加快推进学校向应用型转型发展，努力建设特色鲜明的高水平应用型大学。
体育与健康学院创建于1976年，是山东省高校最早设立体育教育专业的院校之一。现设有体育教育、武术与民族传统体育（普招、单招）及健康服务与管理三个本科专业。体育教育为省级一流本科专业，武术与民族传统体育学为校级重点学科，健康服务与管理是我院重点发展的新兴专业。随着学校办学层次的提升和快速发展，体育与健康学院现已成为山东省重要体育与健康人才培养基地。体育与健康学院现有教职工72人，其中教授3人，副教授22人，博士3人，在读博士3人，在校生800余人。
二、引进范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。
（二）第二层次人才
一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
（三）第三层次人才
一般为55周岁以下。国家“万人计划“青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。
（四）第四层次人才
一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（五）应用型人才
一般为45周岁以下，具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的职业资格证书或执业资格证书，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。
体育专业应届毕业生要求全日制研究生学历、硕士学位，且具有二级运动员及以上等级证书。
（六）高水平团队
围绕武术+研究院，体育教育研究、人文社科研究基地、大健康促进引进高水平团队。
（七）特聘教授（专家）
一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
（八）博士
一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。
1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》（附件3）的博士。
2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。
3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。
注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。
（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
（三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。
四、联系方式
请填写《菏泽学院引进人才报名表》（附件1），符合A类博士条件的填写《菏泽学院A类博士认定表》（附件3），连同个人简历等相关材料发送体育与健康学院邮箱。
联系人：张 辉
联系电话：0530-5668873、13954048512
电子邮箱：zhanghui001218@163.com
